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創(chuàng)新立德百城心,惠濟(jì)諧和康養(yǎng)情——記蘭溪百城醫(yī)院院長(zhǎng)鄭昶

前言:院長(zhǎng)是醫(yī)院的核心,是醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療規(guī)范、醫(yī)療服務(wù)的鑄就者,是醫(yī)務(wù)人員的良師和朋友,更是引領(lǐng)醫(yī)院在良性軌道上破浪前行的領(lǐng)頭人。

使命召喚

蘭溪百城醫(yī)院將疾病診療和健康體檢、慢病管理、健康評(píng)估、康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老等業(yè)務(wù)完美地融合,是一家學(xué)科設(shè)施齊全、整體綜合實(shí)力突出的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

這樣一家實(shí)力雄厚的醫(yī)院,必然要有一位專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)界聲譽(yù)好的院長(zhǎng)。為了更好地了解百城醫(yī)院的服務(wù),更加全面地了解百城醫(yī)院的院長(zhǎng),滕小編帶著期待與崇敬之情去見(jiàn)了這位“學(xué)術(shù)男神”。

蘭溪百城醫(yī)院院長(zhǎng)鄭昶畢業(yè)于浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院,他一直致力于心血管疾病臨床與研究,在心血管疾病診斷與治療方面積累了大量臨床經(jīng)驗(yàn),是原國(guó)家衛(wèi)生部臨床路徑電子病歷專(zhuān)家組成員。鄭院長(zhǎng)還是浙江省醫(yī)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、浙江省數(shù)理醫(yī)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、浙江省醫(yī)師協(xié)會(huì)理事、浙江省醫(yī)院學(xué)會(huì)理事、杭州市醫(yī)師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、綠城心血管病醫(yī)院綠城醫(yī)院創(chuàng)始股東首任院長(zhǎng)、華立集團(tuán)華方醫(yī)護(hù)原董事長(zhǎng)、華方醫(yī)院首任院長(zhǎng)。先后榮獲國(guó)家衛(wèi)生部科學(xué)技術(shù)成果乙等獎(jiǎng)、杭州市重大科技一等獎(jiǎng)、浙江省發(fā)明金獎(jiǎng),成果于一九八八年在日內(nèi)瓦榮獲國(guó)際發(fā)明銀獎(jiǎng),并在世界范圍內(nèi)廣泛報(bào)道,《新華社》、《人民日?qǐng)?bào)》、《健康報(bào)》等十多家報(bào)刊爭(zhēng)相報(bào)道。鄭昶于一九八八年破格晉升為全省最年輕的副主任醫(yī)師,并于一九八九年發(fā)明“激光消融術(shù)用金屬帽導(dǎo)管”物理療法器械,并榮獲三項(xiàng)專(zhuān)利。

凡接觸過(guò)鄭院長(zhǎng)的人都知道,他是一個(gè)謙和而練達(dá)、親和而智慧的人,臉上總是掛著笑容,對(duì)生活和事業(yè)都有極大的熱忱。特別是進(jìn)入百城醫(yī)院擔(dān)任院長(zhǎng)以來(lái),不管日常工作有多繁忙,他身上始終洋溢著一份從容。就像他說(shuō)的,來(lái)到百城后一直很忙,但心中有百城,心中就有一份使命感。正是這份使命感,使得他內(nèi)心有一股不斷噴涌的熱情能投入到百城康養(yǎng)的事業(yè)中去。

鄭院長(zhǎng)提到,隨著我國(guó)社會(huì)老齡化的加重,老年人對(duì)醫(yī)療的需求和依賴(lài)逐步增強(qiáng),醫(yī)養(yǎng)結(jié)合自然而然成為了我國(guó)順勢(shì)而為的民生工程,是我國(guó)“健康中國(guó)”戰(zhàn)略的重要組成部分。鄭院長(zhǎng)對(duì)百城康養(yǎng)的未來(lái)很是看好,他介紹道:百城康養(yǎng)是一家利用“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”發(fā)展模式,把醫(yī)療、生活、康復(fù)、護(hù)理、養(yǎng)老等綜合為一體的康養(yǎng)機(jī)構(gòu)。

整個(gè)康養(yǎng)中心劃分為四個(gè)功能區(qū):健康養(yǎng)老、護(hù)理養(yǎng)老、康復(fù)健身、醫(yī)療診治。醫(yī)療是養(yǎng)老的支撐,百城模式以養(yǎng)老為前提,配套醫(yī)療功能,為老年人提供基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)業(yè)護(hù)理、特色護(hù)理、心理護(hù)理,進(jìn)而進(jìn)行康復(fù)與健康管理?叼B(yǎng)公寓與百城醫(yī)院既可相互照顧,又擁有各自獨(dú)立的空間、互不干擾。這種醫(yī)養(yǎng)結(jié)合新模式的探索是對(duì)傳統(tǒng)養(yǎng)老服務(wù)模式的充實(shí)和提升,也是一種切實(shí)可行的醫(yī)療改革新模式。

信心傳遞

鄭院長(zhǎng)很有信心把百城打造成我國(guó)康養(yǎng)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè),創(chuàng)立一套以百城模式為基準(zhǔn)的行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和指南。

在談到為什么對(duì)百城醫(yī)院發(fā)展充滿(mǎn)信心的時(shí)候,鄭院長(zhǎng)堅(jiān)定地說(shuō)道:

內(nèi)在環(huán)境方面,康養(yǎng)公寓、醫(yī)院、護(hù)養(yǎng)院的裝備和設(shè)施是超一流的;

醫(yī)療技術(shù)方面,我們與臺(tái)灣、上海、杭州等地的大醫(yī)院合作,外圍團(tuán)隊(duì)的聲援力和助推力亦是不可估量的。

百城醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的模式一經(jīng)問(wèn)世,便引起了社會(huì)的高度關(guān)注,參觀(guān)者紛至沓來(lái),給我們帶來(lái)了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和大力的支持。

如今,百城醫(yī)院執(zhí)業(yè)許可證已經(jīng)過(guò)金華市衛(wèi)健委金衛(wèi)[2019]53號(hào)文件批準(zhǔn)同意執(zhí)業(yè),執(zhí)業(yè)許可證正在辦理之中。

另外,我們也在積極組織‘JCI認(rèn)證’培訓(xùn),這是世界上最嚴(yán)格的國(guó)際醫(yī)院評(píng)價(jià)體系。今后,百城醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)要向美國(guó)的梅奧診所學(xué)習(xí),大專(zhuān)科小綜合的發(fā)展要向北京的安貞醫(yī)院學(xué)習(xí)。我們一定會(huì)以更加飽滿(mǎn)的精神、更加充實(shí)的干勁做好每一項(xiàng)工作,不辜負(fù)大家對(duì)我們的期望。

方向明確

鄭院長(zhǎng)在交談的過(guò)程中對(duì)百城醫(yī)院之后將如何開(kāi)展工作也提出了三點(diǎn)看法:

一、以百城文化引領(lǐng),做好“三心”工作

我們要以《百城序》中“敬老善孝,眷尊長(zhǎng)者。創(chuàng)新立德,醫(yī)養(yǎng)融合”為基礎(chǔ)的百城文化為引領(lǐng),實(shí)現(xiàn)“百年百城,城城百城”愿景,履行“創(chuàng)新醫(yī)養(yǎng)模式,尊享品質(zhì)康養(yǎng)”的使命。

基于此目標(biāo),我們要做到醫(yī)療技術(shù)讓患者“放心”,醫(yī)療服務(wù)讓患者“暖心”,公衛(wèi)服務(wù)讓患者“省心”。做好“三心”工作是百城日后開(kāi)展工作的基礎(chǔ)。

二、以三個(gè)“每天”態(tài)度,加強(qiáng)自身建設(shè)

各臨床科室主任(含門(mén)診)、護(hù)士長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)本科室工作管理的關(guān)注度,增強(qiáng)對(duì)科內(nèi)員工的關(guān)懷,最大限度地做到讓員工安心。各科室要力爭(zhēng)做到三個(gè)“每天”,即:

每天按時(shí)到崗,嚴(yán)格遵守紀(jì)律;

每天安排科室員工有活干,加強(qiáng)考勤管理;

每天要有實(shí)際的講課、操作、演練培訓(xùn)。

為了促進(jìn)科室學(xué)習(xí)的常態(tài)化,鄭院長(zhǎng)親力親為,每天給醫(yī)院的員工開(kāi)早會(huì),提出具體要求,分享醫(yī)療理念,傳遞醫(yī)養(yǎng)精神。

三、以引進(jìn)人才為重,發(fā)展百城醫(yī)院

鄭院長(zhǎng)也深知,醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵是人才。從擔(dān)任院長(zhǎng)的第一天起,他就把人才引進(jìn)作為醫(yī)院發(fā)展的重中之重。他提到,百城要引進(jìn)人、培養(yǎng)人、用好人、關(guān)心人。對(duì)于人才的引進(jìn),他有自己一套核心觀(guān)念:醫(yī)療器械隨時(shí)都可以買(mǎi),醫(yī)院大樓隨時(shí)可以建,但是人才引進(jìn)是可遇不可求的。如果沒(méi)有一流的科研人員隊(duì)伍,沒(méi)有學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干組成富有創(chuàng)新精神和能力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),學(xué)科建設(shè)就是空談。對(duì)于國(guó)內(nèi)頂級(jí)專(zhuān)家,要建立有效的合作,通過(guò)各種專(zhuān)家引領(lǐng)醫(yī)院人才,切實(shí)推動(dòng)醫(yī)院教研發(fā)展。如今,百城醫(yī)院通過(guò)人才引進(jìn)工作,已然建立了屬于自己的重點(diǎn)特色科室,如老年心腦血管科、腫瘤科、創(chuàng)傷骨科等。

最后,鄭院長(zhǎng)還強(qiáng)調(diào),百城醫(yī)院所有員工始終要以百城文化理念為指引,以患者至上為中心,干好有愛(ài)心善舉的良心活、救死扶傷的救命活、撫慰心靈的修心活;并且,要始終為自己的事業(yè)而奮斗,老老實(shí)實(shí)做人,實(shí)實(shí)在在做事,認(rèn)認(rèn)真真辦院,規(guī)規(guī)矩矩看病,仔仔細(xì)細(xì)開(kāi)刀。只有這樣,我們才能持續(xù)的,長(zhǎng)久的向遼闊無(wú)垠的地域旺勢(shì)輻射,幫助到更多需要幫助的人。

整個(gè)交談過(guò)程中,鄭院長(zhǎng)始終保持著隨和的面容,從容的姿態(tài),端莊的氣質(zhì)。走近鄭院長(zhǎng),你能深切感受到他身上所散發(fā)的獨(dú)特魅力,張揚(yáng)而不驕傲,重感情但不缺乏理性,率真卻非百無(wú)禁忌。在人生的路上,有人選擇荒廢,有人選擇收獲,而他選擇默默播種。他所堅(jiān)持的,是把蘭溪百城醫(yī)院打造成為全國(guó)知名的醫(yī)療機(jī)構(gòu),助力百城康養(yǎng)事業(yè)的發(fā)展,更好的為他所依戀的這塊土地上的患者服務(wù)。

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